员工转正被劝退,员工可以申请赔偿金吗
员工转正申请你可以这样写: 尊敬的领导: 我于今年成为公司的试用员工,到现在几个月试用期已满,根据公...
公司未转正,员工被劝退怎样办
关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案: 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以...
企业劝退员工不转正应该如何赔偿
试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解雇,无经济补偿。中国《劳动合同法》第八十七条规定,用人...
在公司不转正又被员工劝退怎么办
关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案: 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以...
公司劝退员工能赔偿吗?
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》...
劝退员工合法吗?
劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。法律规定:...
劝退员工合法吗?
公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。 如果被单位劝辞,劳动者可以不同意,但是一定不可以自作主张...
公司没有转正能辞退员工吗
试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解雇,无经济补偿。试用期内,用人单位只有在《劳动合同法》...
公司劝退员工,被劝退员工可以要求赔偿吗
1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据...
转正员工怀孕了公司能辞退吗
劳动法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条...
转正员工可以辞退吗
在经过了试用期考察之后,员工满足录用条件的,那么就可以顺利转正,也就是人们说的正式员工了。而在转正之...
转正员工辞退赔偿吗
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性...
老板劝退员工能得到赔偿吗
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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