入职一年才签合同合法吗？

入职一年半后才签合同是不合法的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...

入职一个月劳动合同并未签订是否违法

入职一个月劳动合同并未签订是违法的。 我国法律规定，自入职起，用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同...

入职一个月劳动合同并未签订是否违法？

入职一个月劳动合同并未签订是违法的。 我国法律规定，自入职起，用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同...

入职不满一年未签劳动合同

1、你可以要半个月工资作为经济补偿金，根据法律规定工作半年以上不满一年的按一个月工资支付经济补偿金，...

入职后未签劳动合同是否是违法的

用人单位在劳动者入职后未签劳动合同，如果未超过一个月的，不违法，双方可以进行协商，签订书面的劳动合同...

入职合同多少年签一次

如果你的能力很强，跳槽能力强，公司反而希望你稳定的留下。另外对于难招的岗位、工作经验丰富别人难取代的...

入职一个多月未签劳动合同

不要写。劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

入职一年半才签合同合法吗？

入职一年半后才签合同是不合法的。...

入职一年半才签合同合法吗

入职一年半后才签合同是不合法的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...

入职未满一个月未签劳动合同合法吗？

入职未满一个月未签订劳动合同合法，可以解除合同。...

员工入职一个月未签合同合法吗?

不合法。按照相关法律规定，单位应该在同员工建立劳动关系后一个月内签署劳动合同。用人单位自用工之日起超...

入职一年没签合同

这样是不合法的。《劳动合同法》规定，劳动关系自用工之日起就建立，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...

入职多年不签合同离职被迫签合同合法吗？

不合法，《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...