劳动合同到期辞退的法律依据有哪些
1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你...
签了合同到期被辞退的法律依据是什么?
劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
签了合同到期被辞退的法律依据是什么
劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
合同到期公司辞退员工要依据什么法律
合同到期,若公司不想续签并辞退员工的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,除用人单位维...
合同到期不签就辞职法律依据
劳动合同到期,劳动者不签等于辞职;用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,需要支付经济补偿,经济补偿按...
劳动合同到期辞职有什么法律依据吗
劳动合同到期了意味着劳动合同终止,劳动者不想续签的,可以书面通知用人单位,办理离职就可以了。劳动合同...
合同没到期被辞退怎么赔偿,法律依据是什么
合同没到期被辞退的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 根据《劳动合同法...
劳动合同法辞退补偿合同法律依据
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十...
合同不到期辞职属于违法吗?
合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果...
合同不到期辞职属于合法的吗
合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果...
合同到期被辞退属于什么赔偿
合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
单方解除合同属于违约吗?法律依据
单方解除合同一般属于违约。单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为,不必经过对方当事人同意,只...
合同到期的自动辞职有没有法律依据?
员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保...
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