退休年龄辞退员工补偿
劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
员工辞退工龄10年怎样补偿
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、...
退休年龄辞退员工如何补偿?
用人单位与员工存在劳动关系,是要签劳动合同。你妈妈如果签了劳动合同,退休年龄辞退员工补偿公司会根据签...
辞退超龄员工的补偿问题
达到退休年龄的,享受退休待遇,不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单...
员工十年以上工龄辞退补偿金
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,劳动者可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济...
到退休年龄,公司辞退员工需要补偿吗,辞退员工要
在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳...
按照工龄工资辞退员工怎么给补偿
辞退员工所给的补偿是按照员工在单位的时间计算的,员工在单位工作一年,给一个月的工资作为补偿,在单位工...
辞退员工的工龄补偿规定是多少?
辞退工龄满一年半的员工补偿规定是按照两个月的本人工资来发放经济补偿金。当然了,这种情况之下的话,是属...
员工有20年工龄辞退后怎么补偿
辞退20年工龄的员工,补偿如下:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作...
员工已到退休年龄, 公司辞退员工有补偿吗?
1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员...
辞退到退休年龄员工补偿怎样算
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的...
退休年龄辞退员工补偿要怎么算?
退休年龄辞退员工补偿达到退休年龄的,企业只需为员工办理离职手续,包括员工领取退休金的所需资料,企业协...
员工到了退休年龄辞退要补偿吗
方案指出,首先实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其...
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