不签劳动合同后果有什么?

用人单位不与劳动者签订劳动合同风险有： 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用...

劳动合同不签有什么后果

1、公司应当在合同期满后一个月内与员工签订劳动合同，如果没有签订的话，公司需要从合同期满的第二个月开...

不和单位签订劳动合同有什么后果

用人单位没有和劳动者订立书面劳动合同是违反劳动合同法的，劳动者当然可以主张法律法规规定的相关补偿金和...

公司不和劳动者签订劳动合同有什么后果

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

工作不签劳动合同什么后果

用人单位在员工工作时不签订劳动合同，有下列后果：员工可以选择依法离职，并可以要求就超过一个月不足一年...

临时工不签劳动合同有什么后果

对于劳动者来说，未签订劳动合同的，当合法权益受到侵犯时，难以进行救济。因为没有对于工作时间、工作地点...

员工不续签劳动合同有什么后果

1、维持或者提高约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。...

用工不签劳动合同有什么后果吗？

如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下后果： 1、用人单...

工作不签劳动合同会有什么后果

不签劳动合同的后果：用人单位自用工之日起超过一个月未签，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过...

员工不签劳动合同的后果有什么

关于员工不签劳动合同的后果，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳...

劳动者不签劳动合同有什么后果

1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...

劳动者不签劳动合同有什么后果？

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...

签订不签劳动合同有什么后果

不签劳动合同的后果如下： （1）双倍工资的惩罚，如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人...