员工工伤期间有哪些福利待遇?

更新时间：2022.06.29

要想弄清楚员工工伤期间福利待遇有哪些这个问题，首先要明白工伤的条例。根据工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定. 住院期间为停工留薪期间,待遇保持不变.就是说你因工伤住院的,公司应当按照你正常上班对待,全额发放工资,比如你的公司是1000元/月,则住院期间的工资也是1000元,不存在80%的说法.住院期间的长短需要根据医院的证明. 你可以先跟公司协商,要求公司依法发放工资给你,如果公司不同意,你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁,对仲裁不服的可以起诉.

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