工作几天可以签劳动合同?
一般进公司的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
员工不签劳动合同离职提前几天可以
员工离职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位自...
工作几天才可以签劳动合同
一般进公司的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
旷工几天可以自动离职?
关于旷工几天的规定,《》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]5...
旷工几天可以自动离职
无论旷工多久都不会自动离职的,但是用人单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由,辞退劳动者。单位以严...
工作三天没签劳动合同可以离职吗
如果在试用期,且证明不适合岗位的,可以辞退,若有不支付工资,违法...
在饭店工作没签合同自动离职可以吗
1、在没有签合同的情况下自动离职,也可以要求用人单位支付工资的,但是如果自动离职给用人单位造成损失的...
没签劳动合同,员工不想工作了,几个月可以离职
随时都可以辞职但是具体看你们劳动合同怎么签订的,有没有要求辞职必须提前一个月的。...
旷工几天可以算自动离职
关于旷工几天的规定,《》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]5...
旷工几天可以算自动离职?
关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1...
没签劳动合同可不可以自动离职
如果工资已经清了,可以自己走,最好是提前书面辞职,否则可能有工资上的纠纷。...
旷工几天算作自动离职
法律并无明确规定员工旷工几天算作自动离职。一般这种是属于公司内部章程里面规定的,每个公司不一样的规定...
自动离职不签劳动合同可以吗
单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,...
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