提前一个月能辞退员工吗

提前一个月辞退不用上班，主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同，所以是已经解除劳动合...

2022年单位可以任意辞退员工吗

用人单位并不能够任意辞退员工。为了保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定，单位辞退劳动者的必须要满足...

2022年公司可以随意辞退员工吗

企业不能随便辞退一个员工。只有具有下列情形之一的，用人单位可以辞退： 1、在试用期间被证明不符合录用...

2022年产假回来可以辞退员工吗

产假回来员工有下列情形之一的，可以辞退员工： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...

工伤一年内可以辞退员工吗

工伤一年后可以解除劳动合同。职员若是由于工作,意外受伤,此时经过救治,即使出院之后也不能胜任工作岗位...

员工工伤满一年可以辞退吗

工伤一年后可以解除劳动合同。职员若是由于工作,意外受伤,此时经过救治,即使出院之后也不能胜任工作岗位...

员工旷工三天之后可以提前三天辞退吗

员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。 根据《劳动合同法》...

2022年员工入职半个月怀孕公司可以辞退吗

在职场中，女员工始终处于弱势地位。目前很多企业招聘，都很介意女员工未婚未育，究其原因，都是因为女员工...

2022年员工受了工伤，单位可以辞退员工吗

1、劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。 2、为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不...

达到退休年龄可以提前辞退员工吗

可以，到了退休年龄，公司就不需要赔偿了；到了退休年龄，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的；因此，用...

有前科可以辞退员工吗

规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以辞退员工。 规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随...

工厂不满一个月员工可以辞退吗

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...

工厂辞退员工可以要求赔偿一年下一个月吗？

用人单位解除劳动者的劳动合同，如果是因为劳动者严重违反用人单位劳动纪律，或者被追究刑事责任等情景，劳...