工伤在恢复期间能得到什么补偿？

医疗费，误工费，构成伤残的话还有伤残赔偿金，精神损害抚慰金等等，受伤多长时间了...

工伤恢复期间单位发工资吗

工伤恢复期间可以不去上班的，工资照发，伤残津贴一次性发放。所以没有必要去上班，即便是去上班了，也是正...

单位能否扣减员工工资

单位不可以扣减员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

恢复到新单位以后工伤复发怎么办？

工伤职工旧伤复发所享受的待遇分两种情况：被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇; ...

工伤恢复期间单位会不会有权利给我恢复

劳动者因工作受的伤,能恢复的也叫伤残的，毕竟对以后的生活都是由一定影响的。1、向人力资源和社会保障局...

单位能不能减工伤人员的工资

1、单位一般不能少工伤人员的工资。工伤人员在停工留薪期的原工资福利待遇不变，用人单位应当每月照常支付...

单位能减工伤人员的工资吗

不可以。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...

工伤恢复期间能否扣工资

根据《工伤保险条例》第33条，工伤恢复期间，享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 职工因工作遭受事故伤害...

员工过错致工伤能否减少单位赔偿

单位承担的工伤责任是无过错责任，就算员工存在重大过错，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失...

员工过错致工伤能否减少单位赔偿？

1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有重大过错的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享...

单位减缓开支，辞职能得到补偿吗？用人单位减缓开支能否得到补偿？

单位减缓开支，没有按照劳动合同规定的工资核发，辞职能得到补偿。劳动报酬是劳动合同的主要内容，用人单位...

工伤后4年未能工作单位能否要求恢复劳动能力差旅费，单位能否拒绝

经劳动能力鉴定的，用人单位应当支付生活费。劳动者因为工伤事故伤害已逾4年，按《工伤保险条例》第三十三...

工伤恢复期间单位如何支付工资

如果属于工伤，先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定...