公司不给员工工资怎么办?
1 2单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司不给员工工资怎么办
你可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 具体流程:1.当事人申诉:《劳动法》第八十二条:提出仲...
公司降低工资怎么办,公司降低工资怎么办
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳...
公司单方面降薪、让员工降工资怎么办
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月...
公司裁员不给员工工资怎么办
工资应该给你,做几天算几天。但经济补偿金没有。按照《劳动法》规定,以下情况用人单位可以不向劳动者支付...
公司裁员不给员工工资怎么办?
建议申请劳动仲裁,索要补偿,书面文件一般建议不签署 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解...
公司降工资并裁员,怎么办
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同...
公司不给给员工发工资怎么办
你可以申请劳动仲裁维权,劳动仲裁不收仲裁费。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日...
公司调岗调降员工工资,怎么办
调岗降职降薪,属于单位单方面变更劳动合同,并试图变更工资报酬,可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳...
公司无故降低员工工资怎么办?
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五...
公司无故降低员工工资怎么办
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五...
公司给降了工资该怎么办?
我所在的公司为私企,与老板商定的工资待遇为每月4500元,且一直按这个标准发给我工资。但由于招聘了新...
公司给员工调岗降薪怎么办
1、调整和克扣是两个不同的关系,要明确为什么调整?2、社保不是按本人的工资标准进行缴纳,是按统筹地区...