劳动合同法中哪些情况需要用人单位解除劳动合同
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者有下列...
单位解除劳动合同都有哪些情况
用人者与劳动者协商一致或者劳动者存在法律规定的过错的,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九...
哪些情况下单位能解除劳动合同
1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期...
哪些情况单位不能解除劳动合同
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
哪些情况单位可以解除劳动合同?
1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期...
用人单位有哪些情况要解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同的情形有: 1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规...
什么情况下单位需要解除劳动合同
1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期...
哪些情况需要解除劳动合同
解除劳动合同的要求如下: 1、劳动者和用人单位协商一致,能够解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书...
哪些情况企业需要单方解除劳动合同
用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
哪些情况下用人单位解除劳动合同
1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人...
哪些情况下单位不得解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
单位不能解除劳动合同有哪些情况
用人单位不能解除劳动合同的情形:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病...
单位违法解除劳动合同情况有哪些
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,单位属于违法解除劳动合同的: (一)从事接...