单位违法解除劳动合同有哪些情况
单位违法解除劳动合同情况: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
哪些情况下单位不能解除劳动合同
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
单位将劳动合同解除的情况有哪些
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第19条,如果有以下情况之一,根据劳动合同法规定的条件、手续...
哪些情况下单位可以解除劳动合同
《劳动合同法》第四十规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
哪些情况下单位可以解除劳动合同?
1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期...
哪些情况下单位不得解除劳动合同?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
单位解除劳动合同在哪些情况下合理
根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
单位解除劳动合同的情况
用人单位解除劳动合同的具体情况如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
什么情况单位要解除劳动合同
用人者与劳动者协商一致或者劳动者存在法律规定的过错的,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九...
用人单位需要在哪些情况下才能单方解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
单位单方面解除劳动合同的主要情况有哪些
用人单位解除劳动合同的具体情况如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
用人单位在哪些情况下不能解除劳动合同,单位能解除劳动合同的情形
第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (...
哪些情况用人单位可单方解除劳动合同
1、用人单位可以单方解除劳动合同的情形:试用期的员工被证明不符合其录用条件的;严重违纪的;同时与其他...