劳动仲裁上面克扣工资支持多少时间

申请劳动仲裁的期限是一年，所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁，但如果劳动关系存续期间产生工资...

欠工资多长时间可以去劳动仲裁

1、欠工资在劳动关系存续期间，无论劳动者何时申请仲裁都可以；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止...

员工所在的公司克扣工资劳动仲裁的时效是多长时间呢？

劳动争议调解仲裁法： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

欠工资劳动仲裁多长时间

欠工资在劳动关系存续期间，无论劳动者何时申请仲裁都可以；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日...

公司克扣工资劳动仲裁

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，...

员工克扣工资多久劳动仲裁案

劳动者被克扣工资的仲裁时效，是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果劳动关系...

劳动仲裁后多长时间能拿到工资

依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...

劳动仲裁后工资能拿到多长时间

若劳动关系已终止，则劳动仲裁最多补一年工资；若劳动关系存续，则不限。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二...

劳动仲裁后多长时间能拿回工资

劳动争议时效是一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...

劳动仲裁后多长时间能拿到工资？

劳动争议时效是一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...

申请劳动仲裁后多长时间发工资

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...

劳动仲裁后多长时间可以要工资

依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...

劳动仲裁克扣工人工资吗

用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔...