没有签劳动合同工作5年被辞退工资怎么算

根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...

一年没签劳动合同辞退工资怎么算

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...

工作八年被辞退没签劳动会同有工资怎么算

按《劳动合同法》规定，企业辞退劳动者的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规...

没签劳动合同被辞退工资怎么算？

没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，...

没签劳动合同被辞退工资怎么算

依据法律，劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》...

工作满一年被辞退没签劳动合同怎么办

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。若需要可电联。...

工作一年没有签劳动合同被辞退怎么办

其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而未满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双...

工作7年没签劳动合同被辞退

第一、如没有签订劳动合同，可以要求十一个月的双倍工资支付 第二、如果属于恶意辞退，可以请求双倍经济补...

没签劳动合同被辞退工资怎样算

没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，...

没有签劳动合同被辞退工资怎么算

1、没签到劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 2、员工主动离职的，单位不支付经济补偿金。 3、单...

没签劳动合同被辞退工资怎么计算

没有签订合同的话，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

工作一年未签劳动合同被辞退

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...

工作三年没签劳动合同被辞退怎么办

可以要求补偿的。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违...