单方面解除劳动合同的情形有哪些？

更新时间：2022.06.20

同意公司单方面解除劳动合同的情况是指合同期限内的用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿。如果用人单位行为属于规定的违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;用人单位与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资;没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

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