老板以克扣工资为由辞职可以吗

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经...

老板以员工迟到为由扣超员工工资怎么办

如果确实有迟到、旷工，应该按企业用工制度接受惩罚。...

老板克扣员工工资的理由

公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动...

以旷工为由克扣工资是否合法

是否存在矿工的事实呢如果是那么矿工不上班期间确实不应该发工资的。...

老板以工作为由扣工资

首先，如果你已经工作一个月以上，可以要求自第二个月起支付双倍工资，同时要求老板支付被不合理克扣的工...

老板以种种理由克扣员工工资

公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动...

老板以工资不发为由克扣员工工资，而不给全部工资，可以起诉老板吗

可以，最好有其他证据一起佐证。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克...

迟到克扣员工工资合法吗

迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时...

老板以货物丢失为由扣员工工资合法吗

1、劳动者丢失商品给用人单位造成经济损失的，雇主可以以丢失商品为由来扣员工的工资，但每月扣除的部分不...

老板以我怀孕为由克扣我工资，该怎么办

首先，根据《劳动合同法》的规定，使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外，国务院发表的《女职工劳动保护...

老板以不正当理由克扣员工工资

你可以向公司索要经济赔偿金《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...

老板可以随意以各种理由克扣工资吗

不可以，老板和谁打官司都不是拖欠工人工资的理由。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形...

公司以绩效为由克扣工资合法吗?

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...