用人单位与劳动者应该订立书面合同吗
用人单位与劳动者建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立...
劳动合同的订立日期,包括试用期吗
是的,从用人单位用工之日起算,包括试用期。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
劳动者和用人单位之间怎样订立劳动合同
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当注意如下问题: 1、书面劳动合同应当在用工之日起30日内订立,否...
用人单位不与劳动者订立劳动合同怎么办
1,《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同,但是,什么时间订立,如何订立,不订立有什么后果,未有...
用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将
要说用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将第一,协商解除:劳动者提出,经与用人单位协商一致,可以解除劳...
用人单位应当如何与劳动者订立劳动合同
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当注意如下问题: 1、书面劳动合同应当在用工之日起30日内订立,否...
用人单位不给劳动者订立劳动合同怎么办?
用人单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求单位支付二倍工资。 根据《劳动合同法》第十七条,劳动...
用人单位如何与劳动者订立书面劳动合同?
有下列后果: 1、自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。 2、单位不能以试...
劳动者与用人单位未订立劳动合同怎么办
未订立劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要...
用人单位与劳动者应当订立什么劳动合同?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
用人单位不与劳动者订立劳动合同怎么办?
未签订劳动合同的劳动者应利用法律规定最大限度地维权,有以下几点建议: 1、首先,要证明事实劳动关系的...
用人单位和劳动者之间怎样订立劳动合同
用工合同必须包含哪些内容? 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: 1 用人单...
用人单位不跟劳动者订立劳动合同怎么办?
未签订劳动合同的劳动者应利用法律规定最大限度地维权,有以下几点建议: 1、首先,要证明事实劳动关系的...
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