用人单位可以为劳动者订立电子劳动合同吗
1、用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。 2、采用电子形式订立劳动合同,应当...
用人单位可以与劳动者订立电子劳动合同吗
1、用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。 2、采用电子形式订立劳动合同,应当...
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同
劳动合同时间最长的是无固定期限合同,但是,并不是每一个劳动者一开始都可以签订该类型合同,另外,有些特...
劳动者和用人单位要如何订立劳动合同
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当注意如下问题: 1、书面劳动合同应当在用工之日起30日内订立,否...
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同
关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局...
劳动者与用人单位未订立书面劳动合同
劳动者未订立书面劳动合同同时具备以下情形时劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...
用人单位与劳动者应订立书面劳动合同
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位能否解除劳动合同?
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补...
用人单位单方解除劳动合同包括哪些
1、用人单位单方解除劳动合同的情形:员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度...
用人单位不签劳动合同的后果是什么, 未订立劳动合同的责任包括哪些
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法...
用人单位与劳动者订立的劳动合同与用人单位签订的合同差异性有什么
1、口头约定合同个别企业出于自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由...
用人单位与劳动者协商一致,可以订立试用期劳动合同吗
试用期是用人单位与劳动者为相互了解、考察对方设立的双向选择期,并不是所有劳动合同必须具备的,劳动合同...
一般单位不签订劳动合同违法吗
1、如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据商定以及法律限定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,...
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