劳动合同法97条主要内容是什么？

更新时间：2022.06.21

《劳动合同法》97条规定的内容是在《劳动合同法》实施之前的经济补偿的计算标准。在我国的劳动关系的规制中，已建立了劳动关系，而没有订立劳动合同的，那么就需要在一个月之内签订劳动合同，如果在之前已经签订了劳动合同的，那么就应该要继续的履行。

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