法律规定上班多长时间不能无理由辞退员工？
《》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规...
员工不上班多长时间可以辞退
如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班，并且用人单位已通知过员工来上班，员工仍未来上班的，用...
多长时间不上班就被辞退
连续多久不上班被辞退在法律上并没有明确的规定，具体的参照公司的规章制度，只要是违反了公司的制度，公司...
连续多长时间不上班辞退
连续多久不上班被辞退在法律上并没有明确的规定，具体的参照公司的规章制度，只要是违反了公司的制度，公司...
员工不上班不加班辞退的时候最长多长时间
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终...
哪条法律规定上班多长时间不能无理由辞退员工
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...
哪条法律规定上班多长时间不能无理由辞退
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...
辞职后多长时间不用再上班
提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
不转正被辞退法律上最长能多长时间结算工资
在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...
企业职工退休后多长时间能拿到
法定退休年月日的次月发放你的养老金。...
提出辞职后多长时间不用再上班
提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
员工多长时间不来上班可以辞退这个员工？
无故旷工1个礼拜，公司可以按照条例开除员工。开除或劝退应以书面形式通知员工，找不到人，可以用挂号信形...
员工患病不能上班企业可以辞退吗
公司可不可以辞退因病不能上班的员工，一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前...
