我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

有约定不满十八条劳动报酬未约定怎么办?

更新时间:2022.06.22

劳动合同法》十八条不满劳动报酬约定不明的,那么是可以与用人单位重新协商,如果协商不成的,那么是可以适用集体合同的规定,没有集体合同的,那么是可以实行同工同酬来支付。
展开更多

针对有约定不满十八条劳动报酬未约定怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动报酬约定不明的,应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的实行...更多>>

相关短视频
更多 >
1'32

需要注意的是,合同的违约金约定不明确,和事先没有约定违约金是两种不同的情况。没有事先约定违...更多>>

专业问答
更多 >

《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询