因为迟到解除劳动合同属不属于违法解除劳动合同

不能，因为8月份已经知道该情况，未处理，同时也没有明确的规章制度说明迟到需要开除，公司属于违规解除劳...

被单位解除劳动合同是否给开除

因违纪而被开除或除名，尽管采用解除劳动合同的方式，但不属劳动法相关规定的情况，因而不用给予经济补偿。...

单位被迫解除劳动合同证明书怎么写，因为

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 第一，会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书...

因病单位解除劳动合同吗？

一些员工可能会因为生病而与公司产生一定的纠纷，可能会导致公司与该员工解除劳动合同，那么这里我们不仅要...

单位因违法解除劳动合同

单位违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

因迟到而解除劳动合同合法吗

不合法，没有明确的规章制度说明迟到需要开除，公司属于违规解除劳动合同，劳动者可以到当地人力资源与社会...

合同到期单位解除劳动合同给工资吗

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳...

被单位解除劳动合同吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

已到期未到被单位单方解除劳动合同吗

劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付...

因为防恐敢冒险就被劳动局解除劳动合同吗?

该公司的做法是违法的。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动...

单位因要解除劳动合同合法吗

不会的，只是涉嫌犯罪，在法院定案之前都是嫌疑人。...

合同没到期，单位就解除劳动合同，怎么赔偿？

合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金： （一）在试用期间被证明不...

劳动者单位为试用期解除劳动合同，单位给怎么补偿？

试用期被单位解除合同的，试用期内不符合公司就业条件的，不予赔偿。无故解雇的，可以要求双倍经济补偿，即...