法律上关于倒签劳动合同具体怎么解决的规定
倒签劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,赔偿二倍工资。法律规定,用...
开除未签合同按照新劳动法如何规定
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人...
新劳动法规定未签订劳动合同,应该怎么处理
劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
未依法签订劳动合同的具体条件是什么
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
不签订劳动合同是合法的吗,具体的规定是什么
不签订劳动合同不合法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
未签劳动合同可以与新公司签劳动合同吗
没有离职可以和新公司签劳动合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。提供原来单...
到期未签新的劳动合同签劳动合同可以解除吗
劳动合同到期后一个月内未及时续订劳动合同,用人单位应支付没有签订书面劳动合同的双倍工资差额。...
新劳动法未签劳动合同如何赔偿
1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
新劳动法未签劳动合同怎么赔偿
一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
签了劳动合同自动离职合法吗,具体的规定是什么
签了劳动合同自动离职,未提前通知用人单位的不合法,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制...
劳动合同法和劳动合同法的具体区别
《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法...
劳动合同不给职工可否视同未签,具体的规定是什么
劳动合同不给职工不可视同未签。因为未签和不给合同是完全不同的、互相独立的民事法律行为,产生的法律效果...
未签劳动合同辞退补偿的具体标准
用人单位未签劳动合同就辞退员工,如果属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两...
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