未签劳动合同，辞职怎么办

一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起...

未签劳动合同辞职怎么办？

签订以后如果员工单方面提出的话，需要提前1个月上报，会为你办理相关的退工手续，只是如果你自己提出辞职...

未签劳动合同辞职怎么办

一、没签劳动合同辞职，若发生争议的话，需要提请劳动仲裁解决，以下是劳动仲裁的步骤： 二、提交书面劳动...

公司未续签劳动合同辞职后，不续签劳动合同员工怎么赔偿？

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月...

劳动者未签劳动合同辞职怎么办？

劳动者未签订劳动合同的，可以参考《劳动合同法》第四十六条至第三十八条辞职：与用人单位协商辞职；提前3...

未续签订劳动合同辞职怎么赔偿？

未续签订劳动合同辞职的情况下，用人单位应当赔偿工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个...

未签劳动合同辞职要怎么办

没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可...

试用期未签劳动合同辞职后怎么办？

首先，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也...

劳动合同续签后未签合同怎么办

现在如果劳动合同到期了没有续签的话，一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况...

未签劳动合同怎么辞职？

个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在...

未签劳动合同怎么辞职

未与公司签订劳动合同辞职的，可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，...

签劳动合同后辞职怎么办

1.《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

劳动者未签劳动合同辞职该怎么办

劳动者未签劳动合同，辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人...