未解除劳动合同再入职会怎样

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义...

未入职可以解除劳动合同吗

新员工入职，用人单位应按下列流程解决：由用人单位人事部门发布聘请简章。对新员工进行考核和面试，体检和...

未解除劳动合同再入职的话会怎么样

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义...

未解除劳动合同再入职的话会怎么样？

一般情况下，《劳动法》并未禁止劳动者与2家以上企业建立劳动关系，是否违法，关键是看你与前一个单位在合...

没解除劳动合同能入职新公司吗

劳动者在未与原用人单位办理好解除劳动合同关系手续的，暂时不能与新的用人单位签订劳动合同。如果签订了劳...

公司以我入职为由解除劳动合同

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理...

前公司未解除劳动合同怎样办

1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新...

公司入职需要解除劳动合同证明吗

入职要解除劳动合同证明原件的，应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件;原单位在与劳动者解除劳动...

新公司不解除劳动合同可以入职吗?

原公司不解除劳动关系可以入职新公司，法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓...

没解除劳动合同可否在新公司入职

没解除劳动合同不可以在新公司入职，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，为避免被原公司请求赔偿，建...

离职后发现公司未解除劳动合同

可以申请劳动仲裁，补偿一个月的经济补偿金。 如果感觉单位也不行，走人换个单位 第二条中华人民共和国境...

未签订劳动合同，未解除劳动合同，新公司能解除吗

1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订...

入职前一天辞职怎样解除劳动合同？

入职第二天辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，当然，如果双方协商，公司同意您不...