对于用工单位来说,没有为职工参加工伤保险,职工工伤明显不够伤残等级的,承担医疗费和停工治疗期间工资的,可以私了。能够评定上伤残等级的,是不能私了的。因为有《
工伤保险条例》规定了,不论单位什么原因没有为职工参保,但职工都有享受
工伤保险待遇的权利。你私了给职工一笔钱,如果比条例规定的少,职工钱花完了回来再提出赔偿要求,法律还是支持的。
因此,对于用工单位没有为职工参保,职工发生的工伤,伤情够上伤残等级的,也尽量不要私了,别放弃自己的权利。按规定认定工伤(单位不申请个人去申请),按规定评定伤残等级,按伤残等级,确定伤残待遇。评完伤残等级就有
一次性伤残补助金。以后单位不用你的时候,支付
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金(标准由所在地区省政府规定)。