确认劳动关系法律依据是什么？

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具...

劳动关系认定有什么法律依据

1、一般情况下，劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同，自实际用工之日起成立劳动关系。...

劳动关系确认法律依据是什么

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招用劳动...

劳动关系确定有什么法律依据

1、一般情况下，劳动合同是证明劳动关系的。 2、如果没有签订劳动合同，自实际用工之日起成立劳动关系。...

什么是事实劳动关系法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，...

关于事实劳动关系的法律依据

事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第...

关于认定劳动关系的法律依据

确认劳动关系。...

根据劳动法确定劳动关系的依据是什么

确定劳动关系的依据主要是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...

合法劳动关系和非法劳动关系的界定法律依据

【劳动关系】合法劳动关系和非法劳动关系的界定。《劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确...

劳动关系认定所依据的法律是什么

认定劳动关系。...

解除劳动关系法律依据是什么样的

合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...

劳动关系的解除有什么法律依据呢？

法律分析 解除劳动关系是以书面的证明材料为准的。用人单位口头解除劳动合同无效，但非全日制用工除外。非...

能恢复劳动关系的法律依据是什么？

哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他...