劳动合同未约定违约金，劳动者可以主张赔偿

1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...

劳动合同未明确约定违约金的，劳动者可以主张劳动合同赔偿

1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...

劳动合同未约定违约金情形的，劳动者可以主张劳动合同赔偿

1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...

劳动合同中没明确约定违约金的，劳动者可以主张劳动合同赔偿

1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...

劳动合同无违约金可以主张吗？

1、如果符合《劳动合同法》规定的违约金适用情形的，即使没有约定，也可以主张的。违约金条款的适用情形：...

合同无效可以主张违约赔偿么

1、合同无效的通常不能够主张赔偿违约金。依据我国现行《民法典》的相关规定，合同无效的自始无效，不能受...

劳动合同中未明确约定违约金的，劳动者就可以主张劳动合同赔偿

1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...

劳动合同未明确约定违约金情形的，劳动者就可以主张劳动合同赔偿

1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...

劳动合同中未明确约定违约金情形的，劳动者可以主张劳动合同赔偿

1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...

劳动合同中未约定违约金的情形的, 劳动者就可以主张劳动合同赔偿

1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...

合同未明确约定违约金的情形的，劳动者可以主张劳动合同赔偿

1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约...

劳动合同违约金在什么情况下可以主张

下列情况下劳动合同可以约定违约金： 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与...

解除劳动合同可以主张违约金吗

一方违约解除合同的，合同有相应的违约金条款的，可以主张违约金。根据《民法典》第五百六十六条第二款，合...