入职未签劳动合同员工要怎么办

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...

入职未签劳动合同被辞退怎么办？

1、公司没有在你入职后一个月内签订劳动合同，你有权自入职之日的第二个月其要求公司支付二倍工资，最多可...

入职一个月未签劳动合同，怎么办？

其一若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同劳动者可以向用人单位主张双倍工资...

入职未签劳动合同，被辞退怎么办

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

入职未满一个月未签劳动合同怎么办

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

职工入职未签劳动合同被辞退怎么办?

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

入职未签劳动合同怎么处理？

如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关...

入职一个月未签订劳动合同怎么办

1.如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解...

公司入职多年未签劳动合同怎么办？

可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，...

入职一个多月未签劳动合同怎么办

可以要求双倍工资。《劳动合同法》第七条规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...

入职未签订劳动合同被辞退怎么办

1、公司没有在你入职后一个月内签订劳动合同，你有权自入职之日的第二个月其要求公司支付二倍工资，最多可...

入职后未签订劳动合同工资怎么办

劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁...

入职超过1年未签劳动合同怎么办？

入职超过一年未签劳动合同，可以要求用人单位支付11个月双倍工资，同时要求用人单位不迁书面形式的劳动合...