未签劳动合同辞退赔偿金在法律上是怎么算的

更新时间：2022.06.18

未签订劳动合同被违法辞退的赔偿标准并不是《劳动合同法》统一规定的，但规定了赔偿金的计算依据，如果是被违法辞退，赔偿金按照被辞退前12个月平均工资的双倍计算，一般是每工作满几年就支付几个月的工资，赔偿金最多是12个月的工资。

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