退休返聘人员工资
工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不...
退休返聘人员工伤怎么办
《劳动合同法》第十条、第八十二条规定,建立劳动关系,应当订立书面合同。用人单位自用工之日起超过一个月...
退休返聘人员病假工资是多少
在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现...
退休返聘人员能否缴纳工伤保险
劳动者达到法定退休年龄,不再具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不适用劳动法规,不可以...
退休返聘人员工伤工资标准?
退休返聘人员工伤工资标准可以依据《工伤保险条例》规定,工伤认定的前提是存在合法的劳动关系,包括有明确...
返聘退休人员能有工伤待遇的吗
1、不能再享受工伤的保险待遇了。 2、返聘退休人员工伤待遇是不能再享受的,退休返聘人员不具有法定劳动...
退休返聘人员还能上工伤保险吗?
超过60周岁的话,就不能再上工伤保险了...
退休人员多少岁可以返聘
退休之后就可以返聘,没有年龄规定。 退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的...
退休返聘人员九级工伤赔偿多少数额
1、退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,也不能参加工伤保险。在工作中受伤,若与单位协商...
退休返聘人员工伤赔偿标准
1、依据《工伤保险条例》,各省制定了《XX省工伤保险条例实施细则》,有些省市的政策具体规定了退休返聘...
退休返聘人员工伤怎么赔偿
退休人员与用人单位的关系不是劳动关系,而是劳动关系。因此,退休人员发生工伤,一般视为一般侵权行为,按...
退休返聘人员受伤是否算工伤
1、退休返聘人员受伤不能认定是工伤。退休人员返聘属于劳务关系,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不能进...
退休返聘人员是否属于工伤?
根据《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...