员工离职后又补偿不够一年该怎么办

更新时间：2022.06.25

在我国辞退工作不满一年的员工时，应补偿这类劳动者一个月的工资，保护这类人员的合法权益进行办理。在办理时，应积极的办理这类劳动者的赔偿，如拒不赔偿的可以要求当地的劳动部门进行办理，确保自身的合法权益。

展开更多

针对员工离职后又补偿不够一年该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

退休后医保不够年限，有以下的两种处理方法： 1、退休时可按规定一次性缴纳不同年限的医疗保险...更多>>

专业问答

更多 >

提前一个月离职只是法律对于劳动者的要求，如果公司收到离职申请后，可以根据情况决定何时办理离...更多>>