未签劳动合同拒绝加班是否可以主张经济补偿金

可以，按劳动关系处理【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有...

公司不签劳动合同可以主张赔偿金吗？

公司不签劳动合同，协商不成，员工可以以此为由解除劳动合同，并向公司主张经济补偿，但不能主张赔偿金。 ...

未签劳动合同，如何主张经济补偿金

如果您与单位建立劳动关系，根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立...

未签合同违约金可否可以主张

签订合同未约定违约金可以主张违约金。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的...

未续签劳动合同可否自动续签

合同到期没续签的视为自动续签，不过这也不是绝对的，如果劳动合同到期后没续签，但是劳动者自己也不想继续...

没签劳动合同，可以主张赔偿吗

《劳动合同》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照...

劳动合同到期未续签,可否续签劳动合同

由于您未及时与员工签订劳动合同（续签），这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工；但是由于其在合同...

未签劳动合同可以主张多久

在符合签订无固定期限劳动合同的情形下，用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...

未签劳动合同是否赔偿金

用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除...

未签劳动合同工伤赔偿可否主张双倍工资和辞职时的补偿金？

没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。 我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当...

2022年没签订劳动合同是否可以主张赔偿

用人单位逾期没签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意...

未签劳动合同工亡可否主张双倍工资

未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...

未签劳动合同死亡，可否主张双倍工资

未签订劳动合同的工死可以主张双倍工资，也可以主张工伤保险待遇赔偿。劳动关系一经成立，职工因工作原因受...