未续签劳动合同可否自动续签

大家都在问查看更多

• 问未续签劳动合同视为自动续签吗
  

  在劳动合同到期后，用人单位未提出终止劳动合同的，视为续签劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。《劳动法》第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

• 问劳动合同到期未续签是否自动续约？
  

  劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。

• 问劳动合同是否自动续签
  

  劳动合同不会自动续签，合同期满后没有续签劳动合同形成的是事实劳动关系。事实劳动关系期间的权利义务，可以由原劳动合同予以规范，但并不意味着原劳动合同继续有效。劳动合同到期后，因用人单位原因没有续签的，应当自劳动合同到期后第二个月起支付双倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,187人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,526人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,543人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,105人已观看

相关普法查看更多

• 
  未续签劳动合同视为自动续签吗

  172人已浏览

• 
  劳动合同是否自动续签？

  182人已浏览

• 
  劳动合同是否自动续签

  249人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签是否可视为自动延续

  151人已浏览