劳动合同法公司开除员工的规定
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿...
劳动法关于开除员工的规定有哪些
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,给用...
法律规定,员工开除劳动者有哪些情形
单位合法开除劳动者的情形:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
公司开除员工劳动法上有什么规定
公司开除员工劳动法上的规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
公司哪些法律规定可以开除员工
公司可以强行开除员工的情形如下: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违...
劳动法对企业员工开除的行为都有哪些规定
企业开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。...
法律对公司解除劳动关系的规定有哪些?
公司解除劳动关系的条件:与员工协商后,双方一致同意解除的;员工没有通过公司在试用期的录取条件的;员工...
法律规定公司开除员工应有哪些情形
公司能开除员工的情形包括:员工不符合其在试用期的录取条件;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;...
公司开除员工的法律规定
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
劳动法规定公司旷工几天开除员工
《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职...
劳动法对员工解除劳动合同有哪些规定
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
公司开除员工劳动法上有什么规定呢
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
劳动法开除员工怎么赔,有哪些规定
用人单位开除员工,属于合法开除的,不需要支付赔偿金和经济补偿金;用人单位违法开除员工的,应当按经济补...
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