劳动合同违约金的具体规定?
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
劳动合同违约金的具体规定
只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金:1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期,如果服务期...
劳动合同中约定违约金的具体规定
对劳动合同违约金的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可以与其约定服务期,当劳动者违反时,需按...
劳动合同违约金具体什么规定
劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1.劳...
劳动合同中违约金的具体规定?
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同中合同违约金具体怎么规定
在适用违约金条款时,劳动者应比对法律法规及咨询专业人士,并注意以下事项: 1、具体范围根据《》第二十...
劳动合同违约金具体有哪些规定
1.劳动合同违约金的约定是指按照当事人的约定或法律的规定,当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时,...
法律规定签劳动合同违约金的具体规定
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当...
劳动合同中约定违约金的具体规定有哪些
如果有下列情形,在劳动合同中约定违约金是有效的:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
劳动合同法具体有哪些违约金规定
需要支付劳动合同违约金的情形包括:用人单位与劳动者签订了服务期协议,而劳动者没有在单位工作至约定的期...
劳动合同违约金具体是怎么规定的
用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金,但是约定由单位支付违约金的不受限制: 1...
劳动合同中具体怎样能约定违约金
如果用人单位与劳动者依法劳动合同中约定了服务期条款,单位为劳动者提供专项培训费用的,能约定违约金;或...
劳动合同的违约金具体是怎么规定的?
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
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