请问劳动合同无效赔得多吗？

更新时间：2022.06.18

劳动合同无效的情况下，用人单位与应当对劳动者支付工资，不存在支付多与少的问题。根据劳动合同法第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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