法律对于孕期员工的辞退有什么规定

更新时间：2022.09.17

女职工在怀孕期间公司不能辞退。《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

展开更多

针对法律对于孕期员工的辞退有什么规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐