公司没有签劳动合同, 但是有跟员工有保险, 公司不给签劳动合同

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支...

公司没有签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 公司要辞退员工怎么办

劳动者可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资，以及补缴社会保险。《劳动合同法》第十条建立...

老板开除员工没有签劳动合同怎么办

公司一直拖着工资不发是属于拖欠工资，违反《工资支付暂行规定》的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。...

公司没有签劳动合同, 但是有员工在公司上班, 公司要员工赔偿怎么办

单位应当签订书面合同，协商不成的，可以申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资，及按照实际工作年限支付...

公司开除员工没有劳动合同怎么赔偿?

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...

辞退没有签劳动合同，公司有权开除员工吗？

1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付...

签了劳动合同被公司开除了怎么办？

对于此情况，如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在...

劳动合同到期了但是公司没有解除怎么办

还想请教一下，我若原合同是一年一签的。到期时间是2005年5月1日。那我的事实劳动到2006年5月1...

没有签劳动合同，但是有员工在公司上班

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多...

签了劳动合同被公司开除怎么办？

如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的...

公司没有签劳动合同, 但是交了社保, 没有签劳动合同, 我该怎么办?

1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险...

签了劳动合同，但是没有签劳动合同怎么办？

1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动...

开除员工解除劳动合同怎么样办，公司要开除我了

开除是根据《企业职工奖惩条例》，对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，主要包括以下几种情况： ...