劳动合同法第十九条是什么内容？

更新时间：2022.06.22

《劳动合同法》第19条的内容是试用期的相关规定。试用期不得过长，比如说劳动合同期限未满1年的，试用期不超过一个月，满1年但是没有超过3年的不得超过两个月。并且公司不能以任何名义延长劳动者的试用期。

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