跳槽以后劳动合同又解除还需要赔偿吗

更新时间：2022.06.16

如果提出辞职后，立马走人的，那么要支付一定的赔偿金，但公司不合理的要求，可以反映到劳动局处理。签合同后，如果是劳动法规定，提前30天申请辞职，在30天内做好工作交接，那么就可以离开公司。注：在试用期的，那么只需提前3天申请即可。

展开更多

针对跳槽以后劳动合同又解除还需要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工培训完就跳槽违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

在具有下列情形之一时，劳动者可以要求解除合同： 1、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；...更多>>