要离职了多长时间可以申请劳动仲裁
需要知道您的合同是如何约定的?一般情况下,如果有劳动争议,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单...
离职多长时间申请劳动仲裁合适
劳动者离职后在一年内申请劳动仲裁一般是有效的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因不...
离职后多长时间内申请劳动仲裁
劳动者可以在离职后的一年内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其...
离职多长时间申请劳动仲裁有效
劳动者离职后在一年内申请劳动仲裁一般是有效的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因不...
离职多长时间可以申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...
离职多长时间可以申请劳动仲裁?
1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲...
离职多长时间能够申请劳动仲裁
劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算,而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算,有效期一年...
离职多长时间才能申请劳动仲裁
劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算,而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算,有效期一年...
离职后多长时间能申请劳动仲裁
有两个月的规定。但新法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
离职,可以多长时间申请劳动仲裁?
1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲...
员工辞退申请劳动仲裁需要多长时间
劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
员工拖欠工资申请劳动仲裁要多长时间
1、企业拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,员工可以依法申请劳动仲裁。 2、而申请仲裁的时效...
申请仲裁需要多长时间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受...
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