女职工何时不得解除劳动合同

更新时间：2022.06.20

女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。也就是说，即使存在女职工存在不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等等法定情况的，只要女职工是在“三期”期间，用人单位均不得单方面提出解除劳动合同。

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