分公司有权与劳动者签订劳动合同吗

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2...

公司没有与劳动者签订劳动合同，怎样要求赔偿

1、单位未签署劳动合同，应按支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，...

公司没有与劳动者签订劳动合同，法律上会怎样

因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动...

劳动者在公司无与劳动者签订劳动合同的吗

1、公司无与劳动者签订劳动合同是违法的。 2、依照劳动合同法限定，无签订劳动合同，公司应当支付给劳动...

公司一直没给劳动者签订劳动合同怎么办

搜集证据维权！ 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用...

公司未与劳动者签订劳动合同的话该怎么办？

1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...

公司不与劳动者签订劳动合同开庭该怎么办

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，基本流程如下： 1.申请劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁委员会立案。 ...

公司不与劳动者签订劳动合同怎么赔偿

1、单位克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工...

厂方没有与劳动者签订劳动合同？

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同；超过一个月未签订劳动合同...

企业没有与劳动者签订劳动合同

企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳...

公司不与劳动者签订劳动合同怎么维权

如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

公司不与劳动者签订劳动合同怎么补偿

公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益...

没有签订劳动合同如何证明公司与劳动者有劳动关系

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...