公司没有与劳动者签订劳动合同怎么办

企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳...

劳动合同没有与劳动者签订劳动合同怎么办

对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工，单位【可以提出终止】劳动关系，【而且不需要承担经济补偿或者赔...

公司与劳动者没有签订劳动合同怎么维权

没签劳动合同，除要求单位支付工资外，还可主张经济补偿金、支付双倍工资、补缴社保等。协商不成可以申请劳...

公司没有与劳动者签订劳动合同怎么赔偿

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...

公司不与劳动者签订劳动合同怎么办

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

公司不与劳动者签订劳动合同，怎么办

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司...

公司没有与劳动者签订劳动合同，我应该怎么办？

原则上劳动者与单位建立劳动关系后，单位应该及时与劳动者签订劳动合同，并缴纳社保等。对于没签订劳动合同...

公司未与劳动者签订劳动合同怎么办？

1、如果公司没及时与劳动者签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工...

公司不与劳动者签订劳动合同怎么办？

1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据劳动合同法第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工...

公司没有签订劳动合同，劳动者该怎么办

关于公司与员工未签订劳动合同应该怎么补偿员工的解答是这样的： 只要没有签订合同就可以获得二倍赔偿的。...

公司没有与劳动者签订劳动合同怎样赔偿

《》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订，超过一个月没有签订的应该支付，超过一年未签订的视为...

没有与劳动者签订劳动合同

企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳...

公司没有与劳动者续签劳动合同怎么办

公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同，并向劳动者支付未签劳动合同时，自用工之日满一月起至未满一年期间...