产假后一直请病假公司可以辞退吗
1、产假后一直请病假在法定医疗期内的,公司不可以辞退。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二...
有病假员工公司可以辞退吗
要看是否过了医疗期。员工请长期病假,按工龄享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍无法工作的,用人单位可...
产假休完了可以去公司辞退员工吗
1、用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金。 2、此外,还应支付生育津贴...
公司规定的产假公司可以随意辞退员工吗
在符合过错性辞退的情形下,公司可以辞退产假员工,例如该员工严重违反公司的规章制度的;但休产假的职工如...
休产假期公司可以辞退吗
休产假期间公司不可以辞退,《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》...
产假结束公司可以辞退吗
1、结束之后是可以辞退的,但是期间不能。女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。...
公司破产可以辞退员工吗
可以。公司破产劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
休产假后可以辞退公司吗
1、休产假后劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的会...
产假可以随时辞退公司吗
产假结束后员工有下列情形之一的,用人单位可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
可以随意辞退雇员吗?
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。拓展资...
公务员产假超过可以辞退吗
女公务员请产假不会被辞退。在女职工产假期间,单位一般是不能辞退的,《劳动合同法》第42条中有明确规定...
公务员产假期间可以辞退吗?
女公务员请产假不会被辞退。在女职工产假期间,单位一般是不能辞退的,《劳动合同法》第42条中有明确规定...
产假员工可以辞退吗
产假员工不可以辞退,《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39...
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