单位可否解除劳动合同

用人单位不可以解除劳动合同的有： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

单位是否可以无故解除劳动合同

1、单位不可以无故解除劳动合同。 2、如果无故解除劳动合同的，属于违法解约，要继续与劳动者履行原劳动...

单位可否单方解除劳动合同

1、用人单位即时解除权 即时解除权又称为过失性辞退，当出现法定许可性条件，用人单位无需向对方预告就可...

单位解除劳动合同赔偿

首先，应该核实员工与单位是否签订了劳动合同，如果没有签订劳动合同，则根据相关法律规定，超过一个月不满...

用人单位解除劳动合同可否有赔偿金

1、劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...

单位无故解除劳动合同怎么赔偿

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

用人单位可否无条件解除劳动合同

单位不可以无故解除劳动合同。 用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以向单位主张继续履行合...

解除劳动合同赔偿标准单位解除劳动合同

单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资...

单位无故解除劳动合同可以要求赔偿吗

用人单位不能够无故解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的方法包括：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失...

劳动者单方解除劳动合同，用人单位可否单方解除劳动合同？

《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

劳动合同到期单位可否解除劳动合同

劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限...

单位解除劳动合同可否需要支付赔偿金

劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当...

单位解除劳动合同的赔偿

用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当...