离职年假未休离职补偿金
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工...
离职后在职二年需要支付补偿金吗
除一次伤残补助金是按照受伤前12个月工资实际收入的平均数计算外。(要自己证明,如果不能证明的话,就按...
女职工离职后能要到保险补偿金吗
女职工生育后离职,那么公司没有签订劳动合同和购买社保的,是可以提起仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定...
主动辞职后离职有没有经济补偿金
劳动者主动辞职的一般没有经济补偿金,但因用人单位有下列情形而造成的除外:用人单位的规章制度违反法律、...
辞职后补偿金怎么算的,要给职工离任赔偿金了,
经济补偿金的标准是: 一、补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算: 1、工作一年补偿一个月工资; 2...
辞职后有补偿金吗?
一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
工伤赔偿金和经济补偿金是离职后的吗
工伤赔偿金(一次性伤残补助金)是发生工伤之后的待遇。 经济补偿金是离职时的待遇。 两者没有任何关系。...
离职后工伤补偿金和医疗补助金多久发放?
1、一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取,其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤...
离职补偿金和赔偿金的先后顺序是什么?
先办离职手续,再申请仲裁。经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的,所以应当想办理离职,办...
职工离职补偿金怎么算
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位...
离职后如何补偿
离职后申请仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 ...
离职后补偿标准
按《工伤保险条例》的规定,离职时用人单位应该支付一次性伤残赔偿的。《工伤保险条例》第三十四条职工因工...
离职后补偿是按工资还是现金
可以,但需要与单位进行协商确定。详见企业职工带薪年休假实施办法:第十二条用人单位与职工解除或者终止劳...
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