离职补偿金
用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招聘后故意不按规定订立劳动合同,劳动合同到期后故意不及时续订劳动合...
离职后怎样计算补偿金
离职经济补偿后计算公式:离职补偿金=本人工资*在该单位的工作年限(满一年,支付一个月本人工资;6个月...
单位离职后有补偿金吗
没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用...
待岗后离职补偿金计算
待岗后的离职补偿金,是根据劳动者在其所在的单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来计算。工资...
离职后怎样追究补偿金
离职补偿金的发放条件是当用人单位存在以下情况的,都需支付劳动者离职补偿金: 1、用人单位违法解除劳动...
离职后补偿金多久发放
离职后补偿金应当在办理离职手续时一并发放。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳...
被收购后离职后怎样领到离职补偿金
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种...
离职后能拿到自愿离职补偿金吗
劳动者自愿离职的,一般无需支付经济补偿。 但是劳动者因以下情形之一离职的,单位应当支付经济补偿: (...
离职后补偿金拖欠补偿标准是什么
根据你咨询的离职后补偿金拖欠补偿标准是什么,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳...
离职后的补偿金多久发放
1、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
离职后补偿金结算合法吗
不合法,可以跟单位协商,要求支付补偿金,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
离职后要求补偿金的条件
离职补偿金的发放条件是当用人单位存在以下情况的,都需支付劳动者离职补偿金: 1、用人单位违法解除劳动...
离职后有劳动补偿金加1
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期...