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已经建立劳动关系未同时订立合同算违法吗?

更新时间：2022.06.22

入职时未签订合同的用人单位必须在用工后补充订立劳动合同，已经建立劳动关系未同时订立合同是违规行为。合同中应详细规定工资、工作时间等事项。

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